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上市基地召開人才培養(yǎng)專題推進會
為進一步落實張新鋼區(qū)長調(diào)研上市基地會議精神，11月30日，上市基地召開人才培養(yǎng)專題推進會，總經(jīng)理戴軍主持會議，公司全體員工及長晟基金負責人參加會議。
會上，戴軍總經(jīng)理傳達了張區(qū)長調(diào)研會議精神，以辦公地點搬遷及區(qū)領(lǐng)導調(diào)研為契機，結(jié)合區(qū)領(lǐng)導所提出的意見與要求，啟動上市基地人才培養(yǎng)計劃，引導青年人才參與到招商項目及創(chuàng)投基金運行過程中，并著重培養(yǎng)其在基金運行的相關(guān)知識技能。該計劃規(guī)定：公司各青年人才應(yīng)于2022年6月1日之前取得基金從業(yè)資格證，屆時公司各領(lǐng)導將對各青年人才所做盡職調(diào)查報告進行評比，并評選出兩名優(yōu)勝獎進行嘉獎。
戴軍總經(jīng)理指出，未來是年輕人的時代，公司的發(fā)展離不開青年人才的力量，隨著公司創(chuàng)投基金的不斷發(fā)展，對青年人才的需要更是迫在眉睫。各位青年人才應(yīng)積極參與到公司各項工作進程中，增強競爭意識，不斷砥礪自己、提升自己，形成“你拼我趕”的良性競爭氛圍，奮力譜寫上市基地高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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